Kroger se enorgullece de mantener un ambiente de trabajo colaborativo y solidario. Se alienta a los empleados a crecer y desarrollar sus habilidades, y existen numerosas oportunidades de avance profesional dentro de la empresa.

Los empleados que trabajan desde hace mucho tiempo en Kroger pueden recibir beneficios adicionales, como más días de vacaciones, elegibilidad para premios especiales o programas de reconocimiento y posibles bonificaciones. Kroger valora la lealtad y reconoce las contribuciones de su personal que lleva mucho tiempo en la empresa.

Sí, Kroger ofrece puestos de trabajo a tiempo completo y parcial para adaptarse a distintos horarios y estilos de vida. Los horarios flexibles son uno de los muchos beneficios que se ofrecen a los empleados de Kroger.

Sí, Kroger fomenta firmemente el desarrollo profesional. La empresa ofrece una variedad de programas de capacitación, oportunidades de tutoría y vías claras para avanzar, lo que permite a los empleados progresar desde puestos de nivel inicial hasta puestos de gestión o incluso carreras corporativas.

Kroger se dedica a fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La empresa cuenta con numerosas iniciativas destinadas a promover la diversidad, incluidos grupos de recursos para empleados (ERG), capacitación sobre diversidad y prácticas de contratación inclusivas para garantizar un entorno acogedor para todos.

Kroger ofrece programas de capacitación integrales adaptados a cada función. Los empleados nuevos suelen pasar por un proceso de incorporación que incluye orientación, capacitación práctica y oportunidades de aprendizaje continuo para garantizar que estén bien preparados para sus responsabilidades.

Sí, la empresa ofrece programas de reembolso de matrícula para empleados que reúnen los requisitos. Este beneficio ayuda a los empleados a continuar su formación, ya sea para avanzar en su carrera dentro de la empresa o para su desarrollo personal, lo que facilita la gestión simultánea del trabajo y los estudios.