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Si buscas una carrera minorista estable y gratificante, ¡Macy's podría ser tu opción perfecta!

Con salarios competitivos y un ambiente de trabajo inclusivo, Macy's ofrece oportunidades de crecimiento y avance, a partir de $15/hora en #{ciudad}

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Los empleados que comienzan con un salario competitivo de $15/hora para puestos de nivel inicial pueden ascender rápidamente y ganar un salario significativamente más alto a través de promociones y desempeño. Macy's también ofrece beneficios integrales, que incluyen seguro médico, descuentos para empleados y desarrollo profesional a través de programas de capacitación. Si está buscando una empresa que invierta en su futuro, ¡Macy's es el lugar para comenzar su carrera!

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Permanecerás en el mismo sitio

¡Empiece con ventaja una trayectoria profesional dinámica en Macy's! Eche un vistazo a los principales beneficios de trabajar en la empresa:

Horarios de trabajo flexibles para un mejor equilibrio entre vida laboral y personal
Descuentos para empleados en moda y artículos para el hogar.
Programas de formación integral
Cultura solidaria e inclusiva

Permanecerás en el mismo sitio

Antes de decidir si Macy's es el lugar adecuado para tu carrera, es esencial comprender tanto los beneficios como los desafíos de trabajar allí. 

Saber qué esperar puede ayudarle a tomar una decisión informada y prepararlo para el éxito en un entorno minorista. 

Entonces, exploremos las principales ventajas y desventajas de ser parte del equipo de Macy's.

Ventajas de trabajar en Macy's

Macy's es un nombre reconocido en el sector minorista, conocido por sus altos estándares y un profundo compromiso con la satisfacción de los empleados. 

La empresa ofrece diversos beneficios y oportunidades, lo que la convierte en un lugar de trabajo deseable para muchos aspirantes a profesionales.

A continuación se presentan algunos de los principales beneficios de trabajar en Macy's:

  1. Salario competitivo y beneficios:Macy's ofrece una tarifa por hora inicial competitiva, que puede aumentar con la experiencia y la responsabilidad del puesto. Además del salario, Macy's ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, planes de jubilación y descuentos para empleados. Esto hace que la estructura de compensación sea atractiva, incluso en el nivel inicial.
  2. Oportunidades de crecimiento y avanceMacy's invierte en el desarrollo de sus empleados a través de programas regulares de capacitación, entrenamiento y tutoría. Ya sea que esté buscando ascender a un puesto de supervisión o pasar a roles corporativos, Macy's respalda su crecimiento con una trayectoria profesional clara.
  3. Descuentos para empleados:Uno de los beneficios clave es el generoso descuento para empleados de Macy's en una amplia gama de productos, que incluyen ropa, accesorios y artículos para el hogar. Este es un beneficio importante para los entusiastas de la moda y aquellos que disfrutan de la decoración del hogar.
  4. Lugar de trabajo diverso e inclusivo:Macy's promueve una cultura de diversidad e inclusión. Con varios grupos de recursos para empleados, la empresa crea un entorno en el que los empleados de todos los orígenes se sienten bienvenidos y apoyados.
  5. Seguridad y estabilidad laboral:Macy's es una marca consolidada con una reputación de larga data. Trabajar para una organización tan estable ofrece una sensación de seguridad y confianza para planificar una carrera profesional a largo plazo.

Desventajas de trabajar en Macy's

A pesar de los muchos beneficios, trabajar en Macy's, como en cualquier otra empresa, conlleva sus desafíos. 

A continuación se presentan algunas desventajas que se deben considerar antes de presentar la solicitud:

  1. Entorno de ventas de alta presión:Los puestos de venta minorista en Macy's pueden ser exigentes, especialmente durante temporadas altas como el Viernes Negro o el período de compras navideñas. A menudo, se exige a los empleados que cumplan objetivos de ventas, lo que puede generar un entorno de trabajo de alta presión.
  2. Roles físicamente exigentes:Muchos puestos exigen estar de pie durante muchas horas, levantar objetos pesados y manipular existencias, lo que puede resultar agotador físicamente. Para algunos empleados, esto puede ser un problema, especialmente durante las épocas de mayor afluencia de compras.
  3. Programación impredecible:Si bien Macy's ofrece horarios de trabajo flexibles, a veces los horarios pueden ser inconsistentes, en particular para los empleados a tiempo parcial. Esta imprevisibilidad puede dificultar el equilibrio entre el trabajo y los compromisos personales.

En general, Macy's se destaca como una opción sólida para cualquiera que busque comenzar o avanzar en su carrera en el comercio minorista. 

Con un salario inicial competitivo, numerosas oportunidades de crecimiento y valiosos beneficios, es un lugar donde se recompensa el trabajo duro.

Si bien el entorno de ritmo rápido puede ser desafiante, el potencial de avance profesional y una cultura de equipo de apoyo hacen que valga la pena.

Si está listo para dar el siguiente paso en su trayectoria profesional, Macy's podría ser la opción ideal. 

¡Explora los roles disponibles hoy y descubre un futuro prometedor con uno de los mejores empleadores de la industria!

Macy's ofrece una amplia gama de roles, incluidos asociados de ventas, baristas de cafetería, personal de almacén, representantes de servicio al cliente y puestos gerenciales.

Macy's contrata personal de temporada durante los períodos pico de compras, como la temporada navideña. Los puestos de temporada incluyen vendedores, cajeros y personal de apoyo en el almacén.

Sí, Macy's ofrece programas de capacitación integrales para nuevos empleados, que cubren servicio al cliente, conocimiento del producto y responsabilidades laborales específicas para garantizar que los empleados estén bien preparados.

Macy's apoya la movilidad interna, permitiendo que los empleados se trasladen a diferentes ubicaciones de tiendas si hay vacantes y la aprobación de la gerencia.

Macy's ofrece numerosos programas de desarrollo y cursos de capacitación para ayudar a los empleados a crecer dentro de la empresa, lo que les permite acceder a oportunidades en puestos gerenciales y corporativos.

Macy's promueve una cultura laboral diversa e inclusiva, lo que garantiza que los empleados se sientan valorados y apoyados. Sin embargo, el entorno minorista puede ser dinámico y de alta presión, especialmente durante las temporadas altas.

Sí, Macy's tiene un portal de empleo en línea donde puedes buscar puestos vacantes, ver descripciones detalladas de los puestos y enviar tu solicitud directamente a través de su sitio web. También puedes hacer un seguimiento del estado de tu solicitud después de enviarla.

Objetivo: Otro gran empleador minorista a tener en cuenta

Si Macy's no parece ser la opción perfecta para sus objetivos profesionales, considere explorar oportunidades en Target. 

Target, conocido por sus políticas favorables a los empleados y su compromiso con la diversidad, es otro minorista de buena reputación con un fuerte enfoque en el desarrollo de los empleados, el bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Target no solo ofrece salarios iniciales competitivos, sino que también prioriza la creación de un entorno acogedor donde los empleados puedan prosperar. 

Es un gran lugar para quienes buscan estabilidad, crecimiento profesional y una cultura laboral positiva. 

Al igual que Macy's, Target ofrece una variedad de beneficios, que incluyen seguro de salud, planes de ahorro para la jubilación, tiempo libre remunerado y generosos descuentos para empleados.

Entonces, ya sea que elija Macy's o Target, está considerando unirse a dos de las empresas más respetadas del comercio minorista. 

Ambas marcas son conocidas por apoyar a sus equipos e invertir en el éxito de sus empleados. 

Tómese el tiempo para explorar las oportunidades disponibles y encontrar la que mejor se adapte a sus aspiraciones y valores profesionales.

Target

El objetivo es contratar

Explore las oportunidades laborales en Target, una de las cadenas minoristas más grandes de EE. UU., que ofrece salarios competitivos, beneficios y crecimiento profesional.

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