Starbucks se compromete a promover el equilibrio entre el trabajo y la vida personal mediante opciones de horarios flexibles, que permiten a los empleados elegir turnos que se adapten a su vida personal. Además, la empresa ofrece un generoso tiempo libre remunerado, que incluye días de vacaciones y licencia por enfermedad.

Starbucks ofrece programas de capacitación integrales para todos los nuevos empleados, comenzando con su Programa Coffee Master. Los nuevos empleados también reciben capacitación en atención al cliente y oportunidades de aprendizaje continuo para mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras.

Sí, Starbucks ofrece un programa de traslado para empleados que necesiten trasladarse. Como empresa global, Starbucks permite que los empleados se trasladen a otra tienda, ya sea a nivel nacional o internacional, según la disponibilidad y las necesidades del negocio.

¡Por supuesto! Starbucks es conocido por sus horarios de trabajo flexibles, lo que lo convierte en un lugar de trabajo ideal para estudiantes, padres y personas que buscan empleo a tiempo parcial. Los empleados a tiempo parcial disfrutan de muchos de los mismos beneficios que los empleados a tiempo completo.

La cultura de Starbucks se centra en la inclusión, el respeto y la creación de un entorno positivo tanto para los empleados como para los clientes. La empresa promueve un sentido de comunidad, animando a los empleados a mostrar su auténtico yo en el trabajo y fomentando un ambiente de equipo solidario.

Starbucks está profundamente comprometido con la sustentabilidad y ha implementado numerosas iniciativas para reducir su huella ambiental. Esto incluye la obtención de granos de café producidos éticamente, la reducción de desechos a través de programas de reciclaje y el esfuerzo por hacer que todas sus tiendas funcionen con energía renovable.