A Starbucks está comprometida em apoiar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional por meio de opções de agendamento flexíveis, que permitem que os funcionários escolham turnos que se encaixem em suas vidas pessoais. Além disso, a empresa oferece folgas remuneradas generosas, incluindo dias de férias e licença médica.

A Starbucks oferece programas de treinamento abrangentes para todos os novos contratados, começando com o Coffee Master Program. Os novos funcionários também recebem treinamento em atendimento ao cliente e oportunidades de aprendizado contínuo para aprimorar suas habilidades e avançar em suas carreiras.

Sim, a Starbucks oferece um programa de transferência para funcionários que precisam se mudar. Como uma empresa global, a Starbucks torna possível que os funcionários sejam transferidos para outra loja, seja nacional ou internacionalmente, dependendo da disponibilidade e das necessidades do negócio.

Com certeza! A Starbucks é conhecida por seus arranjos de trabalho flexíveis, tornando-a um local de trabalho ideal para estudantes, pais e indivíduos que buscam emprego de meio período. Funcionários de meio período ainda desfrutam de muitos dos mesmos benefícios que funcionários de período integral.

A cultura da Starbucks é centrada na inclusão, no respeito e na criação de um ambiente positivo para funcionários e clientes. A empresa promove um senso de comunidade, incentivando os funcionários a trazerem suas identidades autênticas para o trabalho e fomentando um clima de equipe acolhedor.

A Starbucks está profundamente comprometida com a sustentabilidade e implementou inúmeras iniciativas para reduzir sua pegada ambiental. Isso inclui obter grãos de café produzidos eticamente, reduzir o desperdício por meio de programas de reciclagem e se esforçar para fazer com que todas as suas lojas funcionem com energia renovável.