Für die meisten Stellen benötigen Sie für die Bewerbung einen Lebenslauf, einen amtlichen Ausweis und eine Sozialversicherungsnummer (SSN) oder eine ITIN (Individual Taxpayer Identification Number) für steuerliche Zwecke. Für einige Stellen ist möglicherweise ein Nachweis einer Arbeitserlaubnis erforderlich, z. B. eine Green Card oder ein Employment Authorization Document (EAD).

Viele Gemeindezentren und gemeinnützige Organisationen wie Upwardly Global und Refugee Resettlement Agencies sind darauf spezialisiert, Einwanderern bei der Arbeitssuche zu helfen. Sie können auch Jobbörsen wie Indeed nutzen und nach „Einstiegspositionen“ oder „Keine Englischkenntnisse erforderlich“-Positionen filtern, um geeignete Stellen zu finden.

Passen Sie Ihren Lebenslauf an jede Stelle an, auf die Sie sich bewerben, und heben Sie die Fähigkeiten hervor, die zur Position passen. Üben Sie Ihre Fähigkeiten für Vorstellungsgespräche und besuchen Sie, wenn möglich, kostenlose oder kostengünstige Kurse, um Ihre Englisch- und Fachkenntnisse zu verbessern. Erwägen Sie die Teilnahme an Freiwilligenarbeit oder Praktika, um vor Ort Berufserfahrung zu sammeln.

Ohne Sozialversicherungsnummer müssen Sie eine ITIN beantragen. Allerdings akzeptieren nicht alle Arbeitgeber eine ITIN. Wenn Sie eine Arbeitserlaubnis haben, können Sie eine Sozialversicherungsnummer beantragen, was von den meisten Arbeitgebern bevorzugt wird.

Das Gastgewerbe (Hotels, Restaurants), das Baugewerbe, Reinigungsdienste und Lieferdienste sind einige Branchen, in denen häufig Berufseinsteiger eingestellt werden. Lagerjobs und Kundendienstrollen sind ebenfalls üblich, wobei große Unternehmen wie Amazon und Walmart Schulungen und Karrieremöglichkeiten bieten.

Seien Sie vorsichtig bei Stellenangeboten, die Vorauszahlungen verlangen oder hohe Gehälter für minimale Arbeit versprechen. Informieren Sie sich immer online über den Ruf des Unternehmens und geben Sie niemals persönliche Informationen wie Ihre Sozialversicherungsnummer weiter, bis Sie die Legitimität des Arbeitgebers überprüft haben. Organisationen wie das Better Business Bureau (BBB) können dabei helfen, Betrügereien zu erkennen.

Ja, Organisationen wie Catholic Charities USA, Goodwill und The National Immigration Forum bieten kostenlose oder kostengünstige Schulungsprogramme an. Darüber hinaus haben viele Community Colleges Programme, die speziell darauf ausgelegt sind, Einwanderern dabei zu helfen, Englisch zu lernen und berufliche Fähigkeiten zu erwerben.

Alle Arbeitnehmer haben unabhängig von ihrem Einwanderungsstatus das Recht auf eine faire Bezahlung, auf eine sichere Arbeitsumgebung und darauf, Missstände ohne Repressalien zu melden. Das Arbeitsministerium und die örtlichen Arbeitsrechtszentren können Ihnen Unterstützung anbieten, wenn Sie glauben, dass Ihre Rechte verletzt werden.